{"id":1016,"date":"2018-05-28T14:51:02","date_gmt":"2018-05-28T14:51:02","guid":{"rendered":"http:\/\/consensussa.net\/blog\/?p=1016"},"modified":"2018-05-28T14:51:02","modified_gmt":"2018-05-28T14:51:02","slug":"la-transformacion-digital-su-principal-diferenciador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consensussa.net\/blog\/la-transformacion-digital-su-principal-diferenciador\/","title":{"rendered":"La transformaci\u00f3n digital: su principal diferenciador"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Fuente: SAP News Center Latinoam\u00e9rica\u00a0| SAP blog de innovaci\u00f3n<\/em><\/strong><\/p>\n<p>18 de mayo, 2018<\/p>\n<p><em>La innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica ha sido una fuente de inspiraci\u00f3n por generaciones. Ante ello y la inminente transformaci\u00f3n digital, <strong>\u00bfc\u00f3mo podemos sacarle ventaja en nuestras carreras y en nuestras empresas?<\/strong><\/em><\/p>\n<p>El sue\u00f1o de una vida totalmente automatizada, completamente informada y de contar con todas las comodidades sin ninguna clase de esfuerzo han guiado todas las invenciones e innovaciones creadas a lo largo de la historia, y con ello han surgido grandes negocios. Los humanos siempre hemos mejorado nuestro estilo de vida por de tecnolog\u00eda, pero algo ha estado cambiando en los \u00faltimos cinco a\u00f1os:<\/p>\n<ul>\n<li>Los modelos comerciales que duraron m\u00e1s de 100 a\u00f1os ya no son lo suficientemente competitivos como para atraer la atenci\u00f3n de los clientes.<\/li>\n<li>M\u00e1s del 40% de las empresas incluidas en la lista de Fortune 500 desaparecieron en 2010.<\/li>\n<li>La vida promedio de 33 a\u00f1os de las empresas en 1964 se ha reducido a 24 a\u00f1os en 2016 y se espera que disminuya m\u00e1s: 50% para 2027.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ante este panorama donde los negocios, el trabajo y nuestra vida diaria se est\u00e1n reconfigurando, \u00bfen realidad estamos dejando que la tecnolog\u00eda nos transforme en lugar de perfeccionar \u00fanicamente nuestras vidas? Nicholas Carr, excolaborador de la revista Harvard Business Review, cuestion\u00f3 en un art\u00edculo si tecnolog\u00edas como los buscadores est\u00e1n da\u00f1ando algunas de nuestras habilidades, pues \u00e9l afirma que el recurso constante de Internet puede tener efectos perjudiciales para nuestro sistema cognitivo y, seg\u00fan sus datos, da\u00f1a la capacidad humana de concentraci\u00f3n y contemplaci\u00f3n, es decir, que podr\u00eda provocar una involuci\u00f3n mental y cognitiva en la gente. Esto lo ha llevado a seguir investigando y a poner sobre la mesa c\u00f3mo la tecnolog\u00eda nos beneficia o nos afecta.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n con lo anterior y, para poder tener una visi\u00f3n m\u00e1s amplia de qu\u00e9 podemos hacer para\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sap.com\/latinamerica\/trends\/digital-business.html?url_id=originalpost-blogentry-innovationBlogLAC-2018_blog-originalpost-sapcom\">ser parte de la transformaci\u00f3n digital<\/a>, necesitamos evaluar las innovaciones desde un contexto m\u00e1s amplio. Aqu\u00ed seis puntos sobre estos cambios:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Penetraci\u00f3n de la tecnolog\u00eda en las comunicaciones<\/strong>. El acceso a un tel\u00e9fono celular se ha vuelto mucho m\u00e1s com\u00fan.<\/li>\n<li><strong>Brecha digital<\/strong>. No todos los pa\u00edses tienen el mismo acceso a Internet.<\/li>\n<li><strong>Productividad.<\/strong>\u00a0La llegada de Internet y de los tel\u00e9fonos celulares no han logrado generar un repunte sostenido del crecimiento de la productividad.<\/li>\n<li><strong>M\u00e1s desigualdad.<\/strong>\u00a0Las nuevas tecnolog\u00edas han conducido a una mayor desigualdad, por lo menos en tres aspectos. Uno de ellos, el surgimiento de mercados donde el ganador se lo lleva todo; otro es el aumento de la globalizaci\u00f3n; y un \u00faltimo punto es la explosi\u00f3n de las operaciones financieras.<\/li>\n<li><strong>Inteligencia Artificial.<\/strong>\u00a0Con la llegada de los robots y la inteligencia artificial se transformar\u00e1n los mercados de trabajo, haciendo que incluso las habilidades m\u00e1s sofisticadas est\u00e9n de m\u00e1s.<\/li>\n<li><strong>Privacidad<\/strong>. La seguridad es ahora un punto clave para la evoluci\u00f3n de la tecnolog\u00eda, porque la generaci\u00f3n de data cada vez es mayor y m\u00e1s valiosa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sin lugar a dudas todos, en general, nos hemos han visto atrapados en la velocidad, el volumen y la variedad de cambios de este mundo. Sin importar la tecnolog\u00eda, cuando creemos que ya nos adaptamos, siempre hay una innovaci\u00f3n m\u00e1s nueva, mejor, m\u00e1s r\u00e1pida y m\u00e1s sencilla a la vuelta de la esquina. Y para este punto nos encontramos con la pasividad en la\u00a0<a href=\"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/2018\/03\/16\/para-prosperar-en-la-era-digital-latinoamerica-debe-capacitar-primero-mentes-y-luego-maquinas\/?url_id=originalpost-blogentry-innovationBlogLAC-2018_blog-originalpost-otherpost\">adopci\u00f3n digital<\/a>, pues estamos dejando que la ola de la transformaci\u00f3n digital nos revuelque sin poder sobrevivr sin rasgu\u00f1o alguno.<\/p>\n<p>Dicho lo anterior, debemos empezar a considerar a la tecnolog\u00eda como una herramienta para replantear nuestras habilidades y\u00a0<a href=\"https:\/\/www.successfactors.com\/en_us\/solutions\/performance-and-compensation\/performance-goals.html?url_id=originalpost-blogentry-innovationBlogLAC-2018_blog-originalpost-sapbrands\">desarrollo de carrera<\/a>, basados en tres verdades emergentes:<\/p>\n<p><strong>1 Ser humanos es una ventaja competitiva.<\/strong><\/p>\n<p>Se dice que el siguiente gran tema de la transformaci\u00f3n digital es \u201cel ser humano\u201d, esto est\u00e1 relacionado a que la esperanza de vida de las personas ha aumentado y que nuestra calidad de vida es mejor. Sin embargo, cuando se trata de estrategias digitales, lo humano es, y siempre debi\u00f3 serlo, lo m\u00e1s importante, \u00bfcu\u00e1ndo dejamos de estar en el centro? La tecnolog\u00eda existe debido a nuestra naturaleza humana e ingenio, raz\u00f3n por la que debemos ser capaces de comprender los problemas y que el papel que desempe\u00f1a la tecnolog\u00eda es para mejorar nuestro d\u00eda a d\u00eda, y el de los colaboradores a nuestro cargo.<\/p>\n<p><strong>2 El prop\u00f3sito personal es un activo en el trabajo.<\/strong><\/p>\n<p>La mayor\u00eda de los l\u00edderes exitosos en negocios, gobierno y causas sociales entienden que su prop\u00f3sito personal impulsa decisiones y acciones. Todos los d\u00edas, viven vidas aut\u00e9nticas utilizando sus pasiones como gu\u00eda. Su marca personal abarca todo lo que valoran, sus luchas y triunfos. Ah\u00ed est\u00e1 la reputaci\u00f3n y el prop\u00f3sito. Si saben c\u00f3mo la tecnolog\u00eda puede utilizarse para cumplir con claridad su misi\u00f3n, ya tuvo raz\u00f3n de ser esa innovaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>3 Debemos estar en forma para lo que viene despu\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>La convergencia de las tecnolog\u00edas digitales y los espacios de trabajo f\u00edsicos est\u00e1n transformando todo y a todos, desde altos ejecutivos hasta reci\u00e9n egresados. Y, con hasta el 47% de los trabajos susceptibles de reemplazo digital en la pr\u00f3xima d\u00e9cada, no hay mejor momento para prepararse para el futuro que hoy y, para hacerlo, debemos agregar a nuestras tareas dos cosas:<\/p>\n<ul>\n<li>Convertirse en un experto en tecnolog\u00eda: investigando todas las tecnolog\u00edas emergentes, especialmente las que est\u00e9n relacionadas a su industria.<\/li>\n<li>Hacer del aprendizaje un h\u00e1bito permanente y diario: comprender las nuevas tecnolog\u00edas, entender c\u00f3mo las puede poner en pr\u00e1ctica y qu\u00e9 habilidades se necesitan para respaldar ese desarrollo, ayudar\u00e1 a tener mayor apertura y visi\u00f3n de futuro. Si se tiene este nivel de autoconocimiento puede defender el valor de un rol, encontrar nuevas formas de mejorar el trabajo e innovar procesos que coincidan con las capacidades digitales implementadas.<\/li>\n<li>Porque seremos obsoletos a medida que lo permitamos, convierta su transformaci\u00f3n digital en su marca personal de negocio. Evolucionar activamente, mantenernos en\u00a0<a href=\"https:\/\/www.successfactors.com\/en_us\/solutions\/learning-development\/learning.html?url_id=originalpost-blogentry-innovationBlogLAC-2018_blog-originalpost-sapbrands\">aprendizaje continuo<\/a>, aceptar riesgos y pensar con insaciable curiosidad, agilidad, concentraci\u00f3n y apertura, le permitir\u00e1 no pasar nunca de moda y, lo m\u00e1s importante, a no temerle a las nuevas tecnolog\u00edas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>CONT\u00c1CTENOS:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"mailto:comunicaciones@consensussa.com\">comunicaciones@consensussa.com<\/a><\/p>\n<p>Tel. 6350300 ext. 1107<\/p>\n<p>www.consensussa.net<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fuente: SAP News Center Latinoam\u00e9rica\u00a0| SAP blog de innovaci\u00f3n 18 de mayo, 2018 La innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica ha sido una fuente de inspiraci\u00f3n por generaciones. Ante ello y la inminente transformaci\u00f3n digital, \u00bfc\u00f3mo podemos sacarle ventaja en nuestras carreras y en nuestras empresas? El sue\u00f1o de una vida totalmente automatizada, completamente informada y de contar con &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/consensussa.net\/blog\/la-transformacion-digital-su-principal-diferenciador\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abLa transformaci\u00f3n digital: su principal diferenciador\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4,3,5],"tags":[155,334,13,7,250,8,333,142,306],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/consensussa.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1016"}],"collection":[{"href":"https:\/\/consensussa.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/consensussa.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consensussa.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consensussa.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1016"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/consensussa.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1016\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1017,"href":"https:\/\/consensussa.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1016\/revisions\/1017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/consensussa.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1016"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/consensussa.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1016"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/consensussa.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1016"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}